Бременност и майчинство: трудови отношения и законови права

При настъпването на бременност има законови рамки, които закрилят бъдещата майка относно трудовите ѝ отношения. Знаете ли, например, че: „Работодател не може да уволни майка, бременна жена, майка с дете до 3-годишна възраст, без да изиска писмено съгласие от Инспекцията по труда.“ Това коментира пред Биорегенерация експертът по трудово законодателство, заетост и безработица Наташа Илиева. Тя ни разказа какъв е редът за уведомяване на работодателя за настъпила бременност, какъв е размерът на обезщетението за бременност и раждане, както и колко дълго продължава отпускът по майчинство и само майката ли може да го ползва. Вижте повече по темата във видеото:

Спешна линия

0887 706 852

За справки и информация:
От понеделник до петък 09:00 – 17:00
Телефони: 02 44 10 290 | 0882 373 318
Имейл: office @ bioregeneration.bg

Адрес: 1330 София | район Красна поляна, ул. "Блага вест" № 3 | МБАЛ "Надежда"

Представител за гр. Варна:
Юлиян Симеонов
на телефон: 0885 012 415
Имейл: u.simeonov @ bioregeneration.bg

 

facebook-icon.jpg

Top